Не залежно від обійманої посади працівники, що працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у т. ч. на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290; далі — Список № 1290). Про це повідомляє професійний портал кадровиків України «Гаряча лінія кадровика».
Якщо ж роботодавець вирішить не давати відпустку працівникам, робота яких постійно проходить а екраном монітору, на нього чекають санкції відповідно з діючим законодавством.
Джерело: Голос Громади
